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Le programme École amie
des droits de l’enfant vise à faire de l’école un lieu plus juste, plus inclusif et plus participatif.

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Responsable de service Mécénats-Partenariats-Philanthropie (F/H) – CDI

UNICEF (fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :

Responsable de service Mécénats-Partenariats-Philanthropie (F/H) – CDI

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Développement de l’UNICEF France, vous définissez les priorités stratégiques afin de développer, pérenniser et maximiser l’engagement du secteur privé, des fondations et des philanthropes (grands donateurs) de l’UNICEF France. Vous en supervisez la mise en œuvre, dans le respect de la politique, des budgets alloués et des délais impartis, définis par votre hiérarchie.

Vous avez pour missions de :

  • Définir la stratégie d’engagement du secteur privé et de la philanthropie de l’UNICEF France sur le territoire national, piloter sa mise en œuvre et assurer le reporting régulier des résultats et budgets ;
  • Garantir la conformité juridique des partenariats et le respect des cadres définis par l’UNICEF International ;
  • Évaluer et négocier les partenariats sur le marché français proposés par les bureaux UNICEF à l’international ;
  • Piloter la stratégie de visibilité pour valoriser les partenaires et mécènes ;
  • Définir une stratégie de sensibilisation du secteur privé aux enjeux du bien-être des enfants et de leurs droits, en coordination avec les équipes plaidoyer ;
  • Représenter l’UNICEF France aussi bien à l’externe (évènements, tables rondes, webinaires, …) qu’à l’interne auprès de l’UNICEF international ;
  • Assurer le lien avec l’ensemble du réseau international (Comités Nationaux ou Bureaux Terrains) sur le volet mécénat, partenariat et philanthropie ;
  • Assurer la bonne coordination et coopération au sein du service (15 personnes).

Vous évoluez dans un environnement enrichissant et exigeant : les différents services de l’UNICEF France, le réseau partenaire et l’UNICEF International.

Profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en marketing ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée de 7 années minimum en négociations à haut niveau, gestion de projet ainsi qu’une solide expérience d’animation d’équipe.

Vous avez une très bonne connaissance du secteur privé grands comptes et des problématiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Vous démontrez de solides qualités relationnelles et un réel sens de l’écoute. Votre capacité à convaincre et à influencer vos interlocuteurs et votre sens de la négociation ne sont plus à prouver.

Vous présentez une grande aisance à l’oral en français comme en anglais, et savez animer des réunions devant tout type d’audience.

Vous faites preuve d’un esprit d’initiatives, de force de proposition et d’une grande curiosité.

Votre leadership vous permet de motiver et d’animer votre équipe avec succès.

La maîtrise de l’anglais est requise (niveau C1 minimum).

Conditions :

Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).

Rémunération brute à définir selon l’expérience et le profil.

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et de bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages…

Vous partagez les valeurs de l’UNICEF : rejoignez-nous, pour ensemble continuer à faire avancer les droits de l’enfant !

Et pour mettre toutes les chances de votre côté, adressez-nous votre candidature en cliquant sur ce lien.

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 portant création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.