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Une fillette joue à l'extérieur d'un foyer pour jeunes mères dans la ville de Shumen, en Bulgarie. ©UNICEF/UNI114855/Holt
©UNICEF/UNI114855/Holt

S’engager en mécénat de compétences à l’UNICEF France

Vous êtes salarié·e ? Vous aimeriez vous engager dans un projet associatif ? Le mécénat de compétences est peut-être fait pour vous ! Il s’agit d’un dispositif qui vous permet, tout en restant salarié·e, de mettre votre temps de travail et vos compétences au service de l’UNICEF France.

Un réseau associatif ouvert au mécénat de compétences

L’UNICEF France propose des missions exclusivement sur le territoire français. Chaque mission est construite en fonction des besoins, de l’expertise et des envies du salarié en mécénat de compétences.

Pendant la durée de son engagement, le salarié est accompagné, formé et fait l’objet d’un suivi régulier. Ses missions sont évolutives et font partie d’un projet global dans lequel le salarié est impliqué. La diversité de nos actions permet de définir des fiches de missions aussi bien opérationnelles sur les actions-clefs de l’UNICEF qu’administratives ou de coordination.

“Je viens d’un métier très technique, le développement de Business Grands Comptes. J’ai voulu mettre mes compétences au service de l’UNICEF France qui cherchait alors quelqu’un pour s’occuper des relations entreprises au comité de Paris.”
Corinne Mathiou
salariée Orange en mécénat de compétences au comité de Paris

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Quelles sont les missions d’un mécénant de compétences ?

Voici quelques missions qui peuvent vous être proposées :
Coordonner l’ensemble des activités et appuyer les responsables locaux
Organiser et développer des circuits de communication en direction des adhérents du département
Mettre en œuvre une politique de recrutement de bénévoles au regard des besoins locaux
Suivre le parcours d’intégration et assurer la formation des bénévoles recrutés

Pourquoi faire du mécénat de compétences avec l’UNICEF France ?

Proposer le mécénat de compétences auprès de l’UNICEF France, c’est :
– Associer les salariés à une démarche citoyenne et solidaire
– Accompagner les salariés en fin de carrière vers la retraite, suivant le dispositif choisi
– Recevoir un reçu fiscal conformément à la loi du 1er août 2003

Le mécénat de compétences permet de :

– Se professionnaliser dans son développement et faire face à l’évolution du bénévolat en essaimant des bonnes pratiques en interne de façon pérenne
– Bénéficier de l’expertise acquise par les salariés dans leur entreprise
– Développer son activité en s’ouvrant aux acteurs économiques locaux et aux partenaires institutionnels, en faisant connaître son activité à d’autres publics
– Dialoguer autrement avec les acteurs du secteur privé

Ce dispositif solidaire a un rôle crucial pour notre association. Cela nous permet d’accomplir nos missions en s’appuyant sur un réseau dynamique de personnes engagées.

Ce dispositif solidaire vous intéresse ? Découvrez dès maintenant nos offres en mécénant de compétences ci-dessous :

Le 22 août 2022, le personnel de l'UNICEF distribue des kits d'hygiène à Jalalabad, dans la province de Nangarhar, en Afghanistan, après qu'une crue soudaine a dévasté la ville.

Vous souhaitez en savoir plus sur le mécénat de compétence ?

Contactez notre équipe dédiée, nous reviendrons rapidement vers vous par téléphone au 01 44 39 29 61 ou en cliquant sur le bouton ci-contre
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